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第九条
1972年教育修正案第九条(“第九条”), 哪项法律禁止基于性别的歧视, 并提供如下内容.
在美国任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.
信誉好的赌博全部网址大学致力于维持一个没有性别歧视的环境, 性和基于性别的骚扰和暴力, 暴力的关系, 跟踪和报复. 这所大学在教育方面不存在性别歧视, 课外活动, 项目, 体育运动, 招生, 住房, 服务, 金融援助, 或者在就业的背景下(集体, “计划和就业”). 否认或限制一个人参与或受益于大学课程和就业的能力的性骚扰是一种被禁止的歧视形式.
政策的目的
符合大学的非歧视通知和美国.S. 教育部1972年教育修正案第九条("第九条")的实施细则(看到 34 C.F.R. § 106 节.), 大学禁止在其教育项目或活动中发生的性骚扰.
为了本政策的目的, 性骚扰包括交换性的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
本政策禁止符合第九条规定的特定定义的性骚扰. 该大学还禁止其他性行为不当, 不属于特定的第九条监管定义. 这种行为可能包括作为交换条件的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, dating violence or stalking that occurs outside of the university’s education 项目 or activities or outside the United States; or unwelcome conduct that does not rise to the level of 恶劣环境性骚扰, 如本政策所定义, 但这是学校禁止的. 在本政策中，“性行为不端”一词是指大学可能禁止并通过其他大学程序解决的行为.
禁止的行为
为了本政策的目的, 性骚扰包括交换性的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
报告 & 联系人
大学鼓励所有大学成员尽快报告所有性骚扰事件，以最大限度地提高大学迅速有效的反应能力. 然而，该大学没有限制报告的时间框架.
以下报告联系人为私人- 但不是保密的 ——资源, 根据我们的政策. 指定的报告联系人为
- 第九条协调员
- 保拉•斯图尔特
埃文斯共用 3030
国王大道南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 255-2265
pstewart@baoshutang.net- 负责社区公平和包容的副总裁
- 凯利Moyich
埃文斯公地3040
国王大道南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 255-2275
kmoyich@baoshutang.net- 住宅生活总监
- 瑞安麦克唐奈
(636) 627-4312
mcdonnell@baoshutang.net- 公共安全 & 安全
- 莱恩安德森
斯佩尔曼中心，4楼
国王大道南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4911
randerson1@baoshutang.net- 人力资源副总裁(负责员工)
- Deb Ayres，我是Stumberg H所有
国王大道南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4405
dayres@baoshutang.net.虽然某些个人或实体被指定为报告联系人， 所有 员工，包括但不限于教师和员工，谁知道性骚扰 要求 向第九条协调员报告信息，除非另有指定为机密资源.
